Resumo - O Livro de ouro da Liderança de John C. Maxwell

  Resumo - O Livro de ouro da Liderança de John C. Maxwell

Este foi um dos meus relatórios da classe de Líder, por ser um livro muito bom eu quero compartilhar com vocês espero que vocês gostem. 

Resumo - O Livro de ouro da Liderança de John C. Maxwell

Maxwell retrata neste livro sua vivencia enquanto líder, sua jornada iniciou aos 17 anos de idade em 1964, quando começou a arquivar e ler sobre o tema, pois sabia que seria muito importante para sua carreira profissional e aos 22 assumiu seu primeiro cargo de liderança. Em 1976, convenceu-se de que tudo começa e termina com liderança, em paralelo com esta crença desenvolveu a paixão de estudar e entender este tema tão importante para nossa vida.

Para ele aprender a liderar com eficácia era um desafio muito difícil, e ensinar a liderança eficaz tornava-se um trabalho bem maior. Para a sua satisfação descobriu que era possível desenvolver liderança, que isso o levou a escrever o seu primeiro livro sobre o tema, em 1992, intitulado Desenvolva sua Liderança.

Segundo Maxwell (2008, p.10):

“[...] boa liderança sempre faz muita diferença! Tenho comprovado os resultados de uma boa liderança. Já tive oportunidade de testemunhar bons líderes virando empresas de cabeça para baixo, com um impacto altamente positivo na vida de milhares de pessoas.”

Liderar não é algo fácil de aprender, contudo é muito importante pois uma “ [...] boa liderança sempre faz a diferença![...] (MAXWELL, 2008, p. 10)”.

Ademais, para torna-se um grande líder é necessário um grande esforço. A liderança reque muito das pessoas que desejam desenvolvê-la. Liderar desbravadores no mundo atual não é uma tarefa fácil, mais temos que enfrentar este desafio, pois, temos que fazer a diferença na vida destes meninos e meninas que se disponibilizam de participar do clube, lembrando que temos um objetivo a cumprir que é salvar do pecado e guiar no serviço.

Ele destaca algumas frases que me chamaram atenção sobre o que é liderança, de acordo com Maxwell (2008, p. 10):

❖     “ E Liderança é a disposição de assumir riscos.

❖     E Liderança é o desejo apaixonado de fazer diferença.

❖     E Liderança é se sentir incomodado com a realidade.

❖     E Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas.

❖     E Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades.

❖     E Liderança é a disposição de se destacar no meio da multidão.

❖     E Liderança é abrir a mente e o coração.

❖     E Liderança é a capacidade de subjugar o ego em benefício daquilo que é melhor.

❖     E Liderança é evocar em quem nos ouve a capacidade de sonhar.

❖     E Liderança é inspirar outras pessoas com uma visão clara da contribuição que elas podem oferecer.

❖     E Liderança é o poder de potencializar muitas vidas.

❖     E Liderança é falar com o coração ao coração dos liderados.

❖     E Liderança é a integração do coração, da mente e da alma.

❖     E Liderança é a capacidade de se importar com os outros e, ao fazer isso, liberar as idéias, a energia e a capacidade dessas pessoas.

❖     E Liderança é o sonho transformado em realidade.

❖     E Liderança é, acima de tudo, coragem”.

Estas frases me fizeram refletir muito sobre o que realmente é liderança, uma frase que me chamou atenção foi, “E Liderança é o poder de potencializar muitas vidas. (MAXWELL, 2008, p. 11)” só em pensar de potencializar as vidas dos meus desbravadores é algo muito “forte” pra mim, ver estes meninos sendo futuramente grandes lidere e continuando na jornada até o céu é lago que não consigo explicar.

Um dos capítulos deste livro apresenta o seguinte tema: QUEM CHEGA AO TOPO SOZINHO FEZ ALGUMA COISA ERRADA NO CAMINHO, neste capitulo ele Retrata que quando pequeno seu pai sempre o lhe falava que lideres sempre devem manter distancia dos seus liderados, pois o líder é sempre melhor que seu liderado, com este pensamento ele sempre buscava manter distancia das pessoas que tinha em sua reponsabilidade, sempre buscava estar perto para lidera-la e longe para não ser influenciada.

Esta busca do equilíbrio tornou-se aos poucos fonte de muitos conflitos internos, pois o que ele realmente gostava era de estar perto de seus liderados e considerava a facilidade de se relacionar um dos seus pontos fortes, e logo que assumiu cargo de liderança e começou a desenvolver amizades fortes.

Com o decorrer do tempo percebeu que ha perigo em ter um relacionamento muito próximo, perigos estes que podem magoar alguma pessoa ou até mesmo se magoar, então decidiu voltar a lembra do que seu pai tinha lhe dito. Então decidiu se aproximar das pessoas para ter confiança, mais manter-se um pouco afastada para não se magoar mais uma vez.

Então ele percebeu que treinar e desenvolver pessoas eram algo muito gratificante e lhe trazia alegria, mais sempre com cautela para não cometer os erros passados. Após um tempo percebeu que deixar as pessoas longe impossibilitaria de realizar algumas tarefas que precisaria de ajuda, então Maxwell (2008, p. 17):

            “[...] Finalmente, me comprometi a amar as pessoas antes de começar a tentar liderá-las. Essa escolha poderia, por vezes, me deixar numa situação de vulnerabilidade. Eu poderia ser magoado. Mesmo assim, aqueles relacionamentos mais próximos me permitiriam tanto ajudá-las como ser ajudado. Foi uma decisão que mudou minha vida e meu estilo de liderança”.

            Percebeu que teria que assumir alguns riscos para melhorar sua forma de liderar, consequentemente teve resultados bons.

            Com o tempo ele aprendeu que ao trabalhar em conjunto também era necessário crescer em conjunto e não se tornar um líder solitário.

            Este livro me mostrou o real sentido de assumir o cargo de liderança dentro uma organização (clube). Muitas vezes pesava em seguir o caminho da liderança de forma sozinho, sendo espelho para ostros, mais sempre na pensando que tenho que estar um nível acima. Concluir que o líder solitário é um líder frustrado que não ha significado em seu tipo de liderança, ao contrario do líder que cresce junto com seus liderados, pois este é sim um é bem sucedido, portanto um verdadeiro líder forma outros.

            Também devemos lembrar que temos a missão de levar o evangelho do reino a todas as nações para abreviar a volta de cristo e esta é uma missão coletiva, que eu devo fazer parte junto com todos os desbravadores.